Welong ស្វាគមន៍កិច្ចប្រជុំពាក់កណ្តាលឆ្នាំដែលនឹងមកដល់នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022។ សមាជិកក្រុម Welong នឹងប្រមូលផ្តុំគ្នានៅលើកំពូលភ្នំ QingHua ដើម្បីរៀន និងគិតតាមធម្មជាតិ។
មានប្រធានបទពីរនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ទីមួយគឺដើម្បីសង្ខេប និងផ្តល់យោបល់លើប្រព័ន្ធតម្លៃថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយមួយទៀតគឺដើម្បីសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់លទ្ធផលការងារឆ្នើមនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2022។
ការប្រជុំបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវការ ហើយគ្រូបង្រៀននៃប្រព័ន្ធគុណតម្លៃរបស់យើងបានពន្យល់យ៉ាងលម្អិតនូវមតិឯកច្ឆន្ទដែលគ្រួសារ Welong ត្រូវការដើម្បីឈានដល់ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ និងពិនិត្យមើលពីរបៀបដែលសមាជិកម្នាក់ៗអនុវត្តប្រព័ន្ធតម្លៃ Welong ដោយផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេលជាងមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ។កិច្ចប្រជុំត្រូវបានពិភាក្សាដោយក្រុម ហើយពាក្យសំដីត្រូវបានបង្កើតឡើង។សមាជិកទាំងអស់ត្រូវតែឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។
ប្រធានបទទីពីរគឺពិតជាទាក់ទាញភ្នែក។ជ័យលាភីនៃក្រុមហ៊ុនដែលឈ្នះជើងឯក ជើងឯករង និងជ័យលាភីលេខ៣ ត្រូវបានប្រកាសម្តងមួយៗ។អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Wendy ប្រគល់រង្វាន់ដល់អ្នកឈ្នះទាំងអស់។គ្រប់គ្នាបានអបអរសាទរអ្នកឈ្នះជាមួយនឹងការអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅ។
សារៈសំខាន់ជាវិជ្ជមាននៃកិច្ចប្រជុំមានដូចខាងក្រោម៖
1. វាផ្តល់ឱ្យយើងក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារ លើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងក្រុម និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតក្នុងក្រុម។
2. តាមរយៈការពិភាក្សា យើងគិតអំពីរបៀបកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពលំហូរការងារ និងកាត់បន្ថយការងារដដែលៗ ដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពរួម។
3. កំណត់ទាន់ពេលវេលានូវបញ្ហាដែលក្រុមជួបប្រទះនៅក្នុងការងាររបស់យើង និងអនុវត្តវិធានការដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។
4. មិនត្រឹមតែអាចធ្វើឱ្យសហសេវិកថ្មីយល់ និងស្គាល់ពីគោលនយោបាយ គោលដៅ និងផែនការថ្មីរបស់ Welong ប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏អាចយល់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងធ្វើការរៀបចំ និងការកែសម្រួលសមស្របផងដែរ។
5. កិច្ចប្រជុំពាក់កណ្តាលឆ្នាំផ្តល់ឱកាសដល់និយោជិតក្នុងការបញ្ចេញមតិ និងយោបល់របស់ពួកគេ ដូច្នេះវាបង្កើនសម្លេង និងការចូលរួមរបស់ពួកគេ និងបង្កើនអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ និងមោទនភាពរបស់ពួកគេ។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ កក្កដា-០១-២០២២
